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妇幼卫生信息化瓶颈卡在缺乏“三型”人才
更新时间:2012-10-12 9:41:01 浏览次数:2153

                                                    消息来源:健康报

    近日,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心完成的《全国第二次妇幼卫生信息化现状调查分析报告》显示,目前妇幼卫生信息化的主要瓶颈在于缺乏高级型人才、创新型人才和复合型人才。信息管理人员没有单独的职称晋升系列等因素,也影响到这项事业的推进。妇幼卫生信息化在便民利民方面还存在较大差距。

    据中国疾控中心妇幼保健中心信息管理部主任潘晓平介绍,本次调查是在医改“3521信息化工程”背景下进行的。调查对象包括东、中、西部的1299所妇幼保健机构,其中省级机构18所(占现有省级机构数的52.9%)、地市级机构187所(占现有地市级机构数的56.3%)、区县级机构1094所(占现有区县级机构数的40.7%)。

   《报告》显示,妇幼保健机构内设置信息管理部门的占73.0%,信息管理部门平均在岗人数为2人。从事妇幼信息管理人员中妇幼卫生专业为35.0%,流行病学与统计专业为2.6%,医学信息管理为0.8%,计算机相关专业为3.9%,其他多为临床医生兼职。信息管理人员学历以大专为主,占47.0%;有高级职称和中级职称的占45.1%。信息管理人员待遇多数低于2000元/月。将妇幼卫生信息管理经费纳入常规预算的妇幼保健机构占41.6%,与2008年第一次调查相比有所改善。《报告》还显示,86.9%的妇幼保健机构网站没有提供预约挂号服务

 

 
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