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易可思复高开展2012第四季度新员工岗位入职培训
更新时间:2012-11-2 14:36:00 浏览次数:2383

    十月中旬,上海易可思复高数码科技有限公司开展本年度第四季新员工岗位入职培训,此次培训课程为期两天,由公司人事部组织,十几位新员工参与。

    本次培训由公司总经理和新入职员工之间的相互自我介绍开始拉开序幕。随后,总经理向学员们宣讲公司背景、产品体系、客户分布、企业文化、未来发展方向等公司概况。在简介中,总经理特别提出优秀员工“四心”原则,即责任心、奉献心、包容心、感恩心 ,在建设高效团队中的含金量远比高技术能力重要很多。这一企业文化理念得到新员工的鼓掌称赞。同时,就公司的发展、工作氛围,总经理不仅认真听取新员工们的真实想法,也交流自己的工作心得,使员工与领导间建立了良好的互动。               

    在本次新人入职培训中,人事部、财务室以及售前工程师分别细化的讲解了人事制度(行政管理、社会保险、假期管理等)、报销流程(出差申请、发票制度等)、产品体系(产品种类、客户情况等)三大主要内容。因为关乎到员工自身的义务和利益,所以大家认真听讲,并对自己不清楚的事宜及时提出问题。三位培训员们也尽心尽职回答了大家的疑问,得到新员工们的认可。

    公司不仅安排培训课程,而且开展室内拓展训练活动,充分带动了员工的积极性。本次拓展训练以“搭建合作之桥”为主题,大家5人一组,分为2个小团队,凭借彩纸、剪刀、浇水等简单工具,在规定的时间内发挥大家的智慧和汗水共同搭建一条既美观又坚持的合作之桥。

 
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